Passer à l'action

Le guide de référence est conçu pour fournir à un dirigeant toutes les informations utiles pour entreprendre la transformation de son entreprise. Les solutions présentées ont été mises en oeuvre avec succès dans une unité de services de haute technologie de plus de 500 personnes. Les principes adoptés pour transformer le management et passer d'une logique d'exécution et une logique de contribution sont applicables à tous les types d'entreprises, quelles que soient leur taille, leur structure et leur activité. C'est pourquoi, en tant qu'auteur de cet ouvrage, je propose aux chefs d'entreprise intéressés de :

  1. Lire le livre pour intégrer les principes de transformation ;
  2. Dialoguer directement avec moi, sans engagement et autant que nécessaire, pour maîtriser les tenants et aboutissants de cette transformation ;
  3. Faire établir un diagnostic rapide de leur entreprise pour évaluer la faisabilité et les bénéfices potentiels d'un projet Eh=mc² adapté à cette dernière.

La troisième étape n'est enclenchée qu'en cas d'intérêt confirmé pour le projet. C'est une photographie globale de l'entreprise (flash stratégique) que j'effectue personnellement.

Un référentiel pour libérer le potentiel humain

Eh=mc² réunit en un seul ouvrage tout ce qu'il est utile et important de savoir pour libérer l'initiative au sein de l'entreprise en développant la propension à créer de chaque collaborateur. Abordant le fonctionnement d'un organisme de manière globale, il définit les conditions nécessaires et suffisantes pour que tout collaborateur puisse passer d'une logique d'exécution à une logique de contribution en devenant un véritable entrepreneur interne. C'est le guide de référence d'un type de management intrapreneurial, qui permet à un dirigeant d'amorcer une démarche de libération de son entreprise sans perdre le contrôle des opérations.

Guide de management Eh=mc²

 

Auteur : Michel Bellier

Editeur : NOV@TIS

Format : 16x24 – Broché – 696 p.

55,00 €
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